蜀九香火锅

　　成立于2002年的四川成都蜀九香火锅凭借着浓郁美味的汤底，味道浓厚的汤香，以自己独具特色的优势，获得了广大消费者和投资加盟者的一致好评，在市场上拥有了一席之地，蜀九香致力于为消费者提供正宗的成都火锅。蜀九香的酒楼有着淡雅而不失高贵，朴实而不腐朽的特点，风格淡雅高贵，古色古香。蜀九香有着对加盟者和消费者最体贴耐心的服务，在美味的火锅之中融入了更多浓浓的巴蜀风情。

　　从家家福到蜀九香，这么多年来，蜀九香火锅凭借着对自己的严格要求，对顾客的耐心服务，一点点的接近了蜀九香人最初的梦想--创办最具特色，最令顾客满意的火锅店。坚持不断地研制和创新，近年来，深受顾客和投资者的满意与喜爱，越来越多的人开始关注蜀九香火锅，并且选择加入蜀九香火锅，相继在全国各地有了七十余家的加盟店。至2017年，发展迅速的蜀九香以自己独具特色的味觉美感，在餐饮界和餐饮投资行业拔得头筹。

　　蜀九香历经千锤百炼，研制出了独具特色的汤底。蜀九香火锅酒楼采用自行研制出来的养生汤底，汤色鲜美浓郁，口味浓烈而持久，汤香扑鼻，是美食的经典，同样也是是健康、绿色，营养的代名词!蜀九香火锅酒楼集各种营养口味于一体，注重味道浓郁和色香味美，让顾客回味起来浓郁又不失温和，又适宜各大地区，任何季节都适宜。蜀九香的发展还拥有很大的机遇，是值得广大有意加盟者选择的。

　　蜀九香火锅坚持着安全、健康、美味的餐饮理念，在餐饮、食材加工积极地学习国内外的先进技术，引用更加科学的食材设施，形成各类火锅调料的研制和完善，对火锅的食材生产到加工再到销售，也形成了比较完善的体系。蜀九香火锅也拥有着完善的加盟培训的人才梯队，有着不断完善的经营管理机构，有着一支积极研制创新的研发团队，会不断地研发受顾客喜爱的新的汤底。加入到这里后，蜀九香也会进行经营培训的讲解，提供品牌的宣传和经营策略，为加盟者提供一切便利条件。

　　蜀九香火锅文化已经传遍巴蜀，传至神州各地，作为四川成都火锅的代表，受到越来越多的顾客喜爱。更多的加盟者也加入到了这里。如果你也有兴趣加入这个前途无量的火锅品牌，快快行动吧!

　　1、具有品牌意识，认同蜀九香经营理念，遵守蜀九香管理方式和营业守则;

　　2、店面选址必须切合市场的需求，并经过公司的考察确认后方可;

　　3、申请加盟者必须合法取得店面的使用权;

　　4、身体健康，能长期从事餐饮经营和管理工作;

　　5、自觉维护消费者的权益，具有一定的从商经验，并且具有良好的从业道德和持久的商业意识

　　6、合同期限：三年;缴纳蜀九香加盟费、保证金等(蜀九香加盟费是多少钱,详情可留言咨询获取资料)。

　　一、 咨询阶段

　　1.电话沟通：意向加盟商电话咨询蜀九香加盟相关政策;

　　2.面谈：意向加盟商到蜀九香公司总部面谈，双方进行适应性了解(意向加盟商了解预设店所在地加盟费、公司提供的政策支持;蜀九香公司就意向加盟商的投资理念、投资预期、实力、资信、从业经历、当地关系进行了解)。由蜀九香公司提供“信息披露表”并由意向加盟商签字确认。对蜀九香的经营管理实地考察后，认同蜀九香的经营管理模式，递交自愿加盟蜀九香申请书。

　　二、初步选址、市场考察阶段

　　1.了解选址标准：意向加盟商向蜀九香公司咨询场地选择标准;

　　2.选址：意向加盟商根据蜀九香火锅酒楼场地选择标准，在当地城市搜索场地资源;选择2-3个待蜀九香公司考察;

　　3.支付考察费：意向加盟商向蜀九香公司申请安排人员做市场考察，并支付考察费;

　　4.考察：蜀九香公司在收到考察费用后安排人员到当地考察，做可行性分析并出据书面考察报告交予意向加盟商签字;

　　5.达成共识：合作双方就可行性分析达成共识，决定项目是否进行;

　　三、签订加盟合同、支付费用

　　1.洽谈：双方洽谈合作细节。

　　2.合同签订：双方签订合同。如加盟方委托他人签定加盟合同须提供正式的委托书;

　　3.汇款：加盟商将加盟费及保证金一并汇入蜀九香公司指定账户;

　　4.资料领取：蜀九香财务部确认加盟费及保证金到帐后，加盟商从蜀九香公司开发部领取办理特许经营证照的整套手续及《员工培训手册》、《员工规章制度》等资料;

　　四、装修设计、施工、人员实习阶段

　　1.装修设计：由蜀九香公司负责图纸设计，设计费用由加盟方承担

　　2.施工：店面施工由加盟店自行筹备。

　　3.前期筹备、人员培训、实习阶段：由加盟商自行筹备(如营业场地的装修、证照办理、筹备物资采购、酒楼人员招募、厨房班子组建、营销、酒楼开业方案制定等)，蜀九香派出管理人员协助指导并对员工进行培训。管理人员和前后堂主要的服务人员派到蜀九香总公司实习，蜀九香公司按照30元/人/天向加盟方收取实习费(食宿费)。

　　五、试营业、开业阶段：

　　1.开业申报：加盟商最迟提前15天向总公司申报营业(或试营业)时间。总部就加盟店的开业准备工作做检查，对于不符合开业条件、准备不充分的加盟店给予书面及口头的忠告并提出可行性建议。正式开业时，总部派出管理人员及一定数量员工支援、协助开业，参加开业典礼;

　　2.问题处理：对于开业(或试营业)期间出现的问题，驻店管理人员给予及时处理，对于管理人员不能解决的特殊问题，由驻店管理人员及时反馈给总公司，总公司指导解决 。

　　后期管理：正式营业后，蜀九香总公司督导人员不定期到各加盟店巡查，发现问题并及时给出整改意见。